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长沙代孕:限竞房为何要转成共有产权房?

文章来源:科学传播局    发布时间:2018年05月25日 01:22  【字号:      】

  长沙代孕:  “感冒”初起到紧急住院[摘要]LG集团会长具本茂,因病于韩国当地时间20日上午9时52分去世,享年73岁。 .rv-root-v2{font-family:"\5FAE\8F6F\96C5\9ED1",sans-serif;color:#000}.rv-root-v2 a{text-decoration:none;color:#000}.rv-root-v2 h1,.rv-root-v2 h2,.rv-root-v2 h3,.rv-root-v2 ol,.rv-root-v2 p,.rv-root-v2 ul{display:block;padding:0;margin:0}.rv-root-v2 img{border:0}.rv-root-v2 .rv-cf:after,.rv-root-v2 .rv-cf:before{content:" ";display:table}.rv-root-v2 .rv-cf:after{clear:both}.rv-root-v2 .rv-cf{*zoom:1}.rv-root-v2 .rv-top{height:40px;line-height:40px;background-color:#363636}.rv-root-v2 .rv-top .rv-fold-btn{float:right;padding-left:20px;margin-right:16px;font-size:14px;background-image:url(//mat1.gtimg.com/news/dc/images/fold.png);background-position:left center;background-repeat:no-repeat}.rv-root-v2 .rv-top .rv-autoplay{float:right;width:110px;margin-right:16px}.rv-root-v2 .rv-top .rv-autoplay span{font-size:14px;float:right;color:#fff}.rv-root-v2 .rv-top .rv-autoplay 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Technology),2006年加入LG电子。一年后辞职,赴加州斯坦福大学学习。2009年,Koo Kwang-mo加入LG电子新泽西办公室。2014年,晋升为LG公司(LG Corp)常务董事。,5月20日下午,支付宝在微博上就淘票票“影院海报涉歧视”一事做出回应,称我们真心希望这样的事情是最后一次发生。我们很愿意与其他品牌联名做活动、投放,如果有这方面需求的品牌方可以联系支付宝的市场部,我们有专人来对接。5月19日下午,有部分用户反映淘票票影院活动海报涉嫌歧视从而引发不适引得广泛关注。5月20日中午,淘票票就“影院海报涉歧视”一事做出回应,称接受批评,并向用户致歉。同时表示物料已连夜撤回。淘票票解释,在监测到用户投诉后,立刻进行内部核查:该海报是用于春节期间的活动投放,投放后,在自查到这一可能引发歧义的问题后,已第一时间对该类物料进行撤刊。但就网友反馈来看,仍有个别影院的投放没有撤回。昨晚在确定了具体影院后,已连夜进行撤回。并对于该海报内容引起的不适,淘票票称接受批评,并向用户诚挚道歉。原标题:美国被曝正在对中企华为开展调查?中国外交部发声了! 华为回应被美国司法部调查 【环球网综合报道】2018年4月26日外交部发言人华春莹主持例行记者会,有记者问道,消息人士告知路透社称,美国纽约联邦检察官正在对华为是否违反美国对伊朗制裁措施开展调查。中方对此有何评论? 华春莹回应称,我注意到有关报道。中方反对一国根据其国内法实施单边制裁的立场是一贯和明确的。 今天上午,中国商务部发言人已就类似问题表明立场。希望美方不要做进一步损害外国投资者对美国商业环境信心的事,不要做进一步损害国际投资贸易正常、公正、互利发展的事。返回搜狐,查看更多 责任编辑: 声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。  惠州交警表示,目前,全市车管部门均可以受理在用及全新小型新能源汽车的查验业务。车主在完成查验后,可先办理相关登记业务,领取业务流水,到5月25日后再选取新能源汽车专用号牌。

�/dy/img/9.jpg�网红主播跳槽背后有哪些“说法”直播平台和网红主播从出现之日起就是相互依存的利益共同体,随着直播平台数量增多和竞争升级,双方之间的利益矛盾愈演愈烈。网红主播因为拥有庞大的粉丝群以及优质内容,备受直播平台青睐,也是平台间挖墙脚的主要对象。近年来,一些知名主播跳槽现象不时出现,这些跳槽的主播除了与所在平台打口水仗外,有些主播甚至还被告上法庭。最近一段时间,一起因主播跳槽引起的纠纷引发社会关注。贾某是某直播平台的签约主播。2017年4月,在与原直播平台的合约期内,贾某去另一直播平台进行直播活动。于是,原直播平台将贾某诉至法院。近日,上海市第一中级人民法院对此案作出终审判决,维持上海市浦东新区人民法院的一审判决,判令贾某停止违反与原平台协议的行为,继续履行与原平台协议中的不作为义务,立即停止为新平台以及任何第三方提供直播服务或类似直播活动,贾某应于判决生效之日起十日内赔偿原平台违约金。近年来,类似主播和平台之间对簿公堂的案例不少。记者梳理相似案件发现,如何认定主播与平台间的关系、如何确定赔偿数额、如何在主播的就业自由与老东家要求继续履行合同的诉求中寻求平衡等问题,一直是争议焦点。平台与主播关系怎样认定记者梳理发现,当下主播和平台之间的关系大致可以分为三种:一是主播与直播平台签订了分成协议,即主播拥有直播权限,可以在平台进行直播表演,并获取一定的礼物、打赏所带来的收益。同时,主播不受直播平台规定的劳动时间、劳动总量等管理约束,也不从事直播平台安排的其他劳动任务。二是主播成为直播平台的签约艺人,接受平台方的一系列劳动规章制度的约束,在获取有保证的经济收入的同时需要承担对应的职责任务,包括直播时长、内容质量、粉丝数量、直播活跃度等多重标准的考核。三是主播与直播经纪公司或公会签订分成合作协议,由经纪公司或公会对主播进行全方位打造,同时经纪公司与各家直播平台做深入合作,培养孵化主播。那么,在这三种关系中,哪种关系构成劳动关系?对此,中国传媒大学文法学部法律系副主任郑宁分析称,认定直播平台与主播构成劳动关系,需要满足二者之间存在经济和人身依附关系两个条件。经济关系是指主播提供劳动,直播平台给予报酬;人身依附关系是指主播的劳动时间、内容、方式等受到直播平台规章制度或具体管理行为的约束。符合以上两个条件,主播和直播平台之间构成劳动关系。“就第一种及第三种情况而言,主播与直播平台之间不存在人身依附性,主播独立性强,因此,这两种情况不构成劳动关系;就第二种情况来说,主播提供劳动,直播平台给付报酬,同时受到直播平台的管理,存在人身依附性,因此构成劳动关系。”郑宁说。在上海律师王艳辉看来,认定直播平台与主播之间是否构成劳动关系,需要考虑三个条件:一是用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格;二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者,劳动者是否受用人单位的劳动管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动;三是劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据上述条件可以判断平台与主播之间是否存在劳动关系。“因此,在上述三种情况中,只有第二种符合形成劳动关系的条件。”王艳辉说。不过,上海财经大学法学院教授王全兴认为:“网络主播在直播平台的直播活动,是平台和主播共同向观众提供影视产品或服务的活动,也是主播在平台安排的虚拟场所利用平台的数字资源向平台提供的数字劳动和远程劳动,构成平台向消费者提供影视产品或服务之经营活动的生产要素;主播在平台安排的虚拟场所从事主播活动,须遵守平台的管理规则。同时,平台与主播之间以主播活动为客体的关系,具有继续性。因此,平台和主播的关系虽然不同于传统业态中的劳动关系,即不具备劳动关系的全部要件,但具备劳动关系的部分要件,如从属性、继续性。”王全兴说,至于主播和平台约定认识的“合作关系”,并非一个规范的法律概念,也不是一个有名合同概念,任何合同关系包括劳动合同,都具有合作性。所以,所谓“合作关系”,与承揽关系、委托关系、劳动关系等都不是互相排斥的。“主播和平台在合同条款中关于不属于劳动关系或雇用关系的‘认识’,并不能作为认定是否为劳动关系的唯一依据。如果主播在合作的实施过程中,具有符合劳动关系要件的事实,且这种事实也是双方的合意,如主播承担竞业限制义务的事实,就是构成从属性的要件。故认定劳动关系与否,应当判断有无符合劳动关系要件的事实。”王全兴说,对平台与主播之间所谓“合作关系”的性质,认定劳动关系与否,都有一定理由。如果构成劳动关系,劳动者可以依据劳动法维护自身权益。那么,如果不构成劳动关系,主播还能够有效保障自己的权益吗?对此,郑宁说,在一些情况下,虽然主播与直播平台不构成劳动关系,但是主播与直播平台存在合同关系,主播可以根据合同法的规定维护自己的合法权益。主播与直播平台存在合同关系,合同遵循平等、自愿、诚信原则,双方可以协商确定合同内容,一方认为存在欺诈、胁迫、显失公平、重大误解时可以向法院或者仲裁机构请求撤销或者变更合同。合同当事人也可以在合同中约定违约金,一方违反合同约定时,另一方可以请求违约方支付违约金以及其他承担责任的方式。跳槽违约金应怎样评估主播是直播平台的核心资源,平台间猎挖的竞争态势也会影响主播的价值。在直播平台之间的激烈竞争中,主播的身价也不断被抬高,甚至出现虚高的情况。同时,一些网红主播认为走红是凭借自身的能力,但平台则认为给主播投入了包装、宣传、策划乃至宽带资源。因此,有些网红主播在跳槽时,往往被直播平台要求赔偿高额违约金。就近几年的情况看,违约金数额不断提高。可是,违约金该如何评估?“在法律层面,违约金的设置主要有两方面意义:一方面是为了保护交易,对于违约一方而言,是一种惩罚手段;另一方面也是违约金最主要的作用,即弥补损失,因为一方违约导致合同不能继续履行往往会给守约一方带来经济上的损失,这个损失包括实际损失和预期利益等方面。违约金金额的确定要根据守约方实际损失来评估,并且需要守约方对自己的实际损失和预期利益进行举证。如果违约方认为对方主张的违约金过高,那么有权要求法院进行调整,法院也会根据实际情况及行业内的普遍情况进行合理裁判。”王艳辉说。对此,郑宁的观点是:“就违约金的评估来说,分为两种情形:一是主播与直播平台之间存在劳动关系的情形,根据劳动合同法规定,平台为主播提供培训费用,并约定服务期,可以主张主播支付尚未履行部分所分摊的培训费。如果主播违约解除合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”“另一种情形是,主播与网络平台之间存在合同关系的情形。”郑宁说,合同法规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释》规定,约定的违约金数额超过损失的30%,一般可以认定为“过分高于造成的损失”。因此,在合同中,主播与网络平台可以事先约定违约金,在一方违反约定时,另一方可以主张支付违约金。在王全兴看来,在劳动关系和劳动法中,违约金的适用受法定限制,赔偿金有法定规则。在民事合同中,对违约金、赔偿金,更要重视过错原则、公平原则和损害事实的举证。双方均应提高法律意识有人认为,主播跳槽是缺乏契约精神的行为;也有人认为,这属于正常的商业竞争。作为想要跳槽的主播来说,他们想获得新的直播平台的工作;作为老东家而言,一般要求主播继续履行合同及赔偿损失。那么,主播与直播平台之间不同的诉求应如何平衡?对此,王艳辉说,根据合同法的规定,守约方有权选择解除合同,要求支付违约金,也有权选择要求违约方继续履行合同。不过,我国民法的宗旨除了保护交易,也尽量维护交易自由,如果主播有合理的理由证明自己无法与老东家继续履行合同,那么法律一般不会“强买强卖”要求其继续在原平台直播。在郑宁看来,在存在劳动关系的情形下,劳动法规定劳动者有劳动自由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,主播有权按照劳动法的规定解除劳动合同。用人单位只能通过竞业限制、保密义务、培训等条款来要求其赔偿相应的损失。“在存在合同关系的情形下,双方应当按照事先约定的合同内容行使相应的权利,履行相应的义务,直播平台对于主播违约行为可以要求主播支付违约金、赔偿损失。不过,合同的标的具有人身属性,不适宜强制执行。因此,在主播支付违约金后,主播可以在新平台开播。”郑宁说。在王全兴看来,在劳动关系中,竞业限制是有法律依据的。由于竞业限制是对劳动者择业自由的限制,故劳动者承担竞业限制是有条件的,且是以雇主对劳动者给予补偿为对价的。至于民事合同中能否约定竞业限制条款问题,我国尚无法律依据。约定竞业限制须有法律依据,即使允许约定竞业限制,承担竞业限制义务应当是有条件和有经济补偿作对价的,否则显失公平。“在现实中,很多直播平台一方面不愿意与主播形成劳动关系,另一方面又要求对主播作竞业限制,其目标是冲突的。其实,选择劳动关系的安排,对直播平台未必不利。”王全兴说。那么,主播一旦跳槽,主播和平台该如何保护自己的权益?“提高法律意识,在签订合同时,明确双方之间的法律关系,即明确是劳动关系还是合同关系,进而详细约定双方的权利义务及法律责任。合同中应当明确约定报酬标准、给付方式、给付期限等内容,确定合理的违约金数额,有条件的最好聘请法律顾问或咨询法律专家。”郑宁说。“根据我对这个行业的了解,很多主播年纪尚小,社会经验并不丰富,法律意识不强。如果想要保证自身利益,主播首先要与平台签订正式的合同,无论以哪种形式合作,都应当落实到书面。”王艳辉建议,合同中应当对双方的权利义务进行明确约定,主播应该熟知自己应当履行的义务,熟知自己的权利在受到侵犯时应当采取哪些法律方式维护利益。另外,无论是主播还是直播平台,都应当在合作过程中保留好双方的合同以及沟通的证据以备不时之需。直播属于新兴行业,缺少相应的法律法规进行规范,行业内的从业人员只有提高法律意识,才能在这个行业里有更好的发展。�

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  跨界歌王道歉/dy/img/9.jpg  马丁·路德·金曾说:“「一个国家的繁荣,不取决于她的国库之殷实,不取决于她的城堡之坚固,也不取决于她的公共设施之华丽;而取决于她的公民的文明素养,即在于人民所受的教育,人民的远见卓识和品格的高下」。”

�隔三差五接到推销电话骚扰已成为很多人生活中的常事,公民的个人信息被谁泄露?近日,江苏省淮安市警方成功侦破一起公安部督办的黑客非法入侵快递公司后台窃取客户信息牟利案件,抓获犯罪嫌疑人13名,缴获非法获取的公民信息近1亿条。去年5月,淮安市公安局清江浦分局接到当地某快递公司报警称,公司部分客户反映近期频繁接到骚扰电话,怀疑个人信息被快递公司泄露。接报后,清江浦分局初步研判发现,该快递公司在去年3月至4月有1万余组的数据被外部人员非法获取,当地还有多家快递公司的后台也不同程度被非法入侵。经侦查,民警发现该快递公司有一组电脑后台地址异常。“异常IP分别指向上海、广东佛山、湖北孝感三地。”淮安市公安局清江浦分局民警沙俊告诉记者。经过排查走访,民警最终确定犯罪嫌疑人潜藏在湖北省孝感市。通过调查追踪,专案组于去年6月在湖北省孝感市抓获杨某、胡某、陈某、熊某等4名犯罪嫌疑人,现场收缴蹭网器一套,银行卡10张、笔记本电脑2部、手机6部、U盘8个等重要物证,公民信息数据近100G。据杨某等人交代,他们主要通过黑客手段登录快递公司后台窃取信息数据,再通过QQ群、微信等网络聊天工具兜售这些非法获取的公民信息数据,买家多为从事“三无”产品销售的网络经销公司。通过审讯,警方一路顺藤摸瓜,发现了杨某等人的上下线,并赴河南、内蒙古、安徽等地又相继抓获9名犯罪嫌疑人,总计缴获非法获取的信息近1亿条,信息数据超过300G,被非法获取信息的受害人遍布全国各地。�

据外媒报道,据知情人士透露,当亚马逊Alexa部门负责消息产品的副总裁吉姆-弗里曼在今年早些时候告诉公司,他想跳槽去德国电子商务公司Zalando的时候,他的上级曾劝他留下。但是弗里曼没有让步,于今年4月离开亚马逊,加入了柏林的老东家Zalando。弗里曼在9年前加入亚马逊,之前曾在Zalando呆过很短的一段时间。弗里曼在公司内得到了很多支持,他负责监督Alexa所有消息功能比如语音和视频通话的开发工作。以前,他还领导过亚马逊的整个视频团队,包括Prime Video和Amazon Studios。弗里曼的离开是亚马逊最近一波高管离职潮的一部分。尽管亚马逊取得了空前的成功和创纪录的股价,但是它的一些高管却选择离开。招聘专家称,规模较小的公司提供了新的机会,而且工作强度不会像大公司那么高。在过去的10个月里,已有超过12名高管和高级管理人员离开了亚马逊。据知情人士透露,负责全球招聘的副总裁苏珊-哈克尔因家人健康问题请假了。近期离职的其他高管包括:Prime业务主管格里格-格利雷、市场业务主管塞巴斯蒂安-古林翰、Amazon Web Services副总裁吉恩-法雷尔、财务副总裁蒂姆-斯通等。曾在亚马逊效力了20年的资深高管、之前负责Echo、Alexa和应用商店业务的副总裁迈克-乔治在去年6月退休了,但是据知情人士称,公司后来又返聘了乔治。对于弗里曼来说,这是他第二次加盟Zalando。他曾在2016年加入该公司,6个月后因个人原因回到了亚马逊。知情人士称,他的个人问题在最近几个月里得到了解决,因此他坚持要回到这家德国公司。亚马逊在声明中表示:“有些人说我们在保留高管上存在问题,这种说法是不正确的。据LinkedIn的数据显示,亚马逊是美国最具吸引力的雇主,我们的副总裁的留职率接近95%。在过去的20年里,有不少高管来了又走了,那些高管或许是因为个人原因离职,或许是因为职业原因离开,但是这是一种很常见的现象,任何公司都是如此。但是亚马逊的独特之处在于,很多人走了又回来了,我们称他们为‘回旋镖’。”更高的职位据一位不愿意透露姓名的科技投资者说,一些高管离职的原因是想要追求更高的职位。例如,弗里曼现在负责管理Zalando公司所有的工程技术工作。法雷尔离开亚马逊后加入了Smartsheet,积极参与了后者的IPO路演,这种经验是亚马逊不能给予他的。曾在亚马逊担任董事的杰米-海伍德现在负责Uber在英国的业务。而对于斯通来说,投资者猜测他从亚马逊跳槽去Snap的原因是后者为他提供的工作更充实和更有挑战性。专业招聘人员指出,经理离职人数突然增加的趋势背后隐藏着两个重要原因,一个是高速增长过后经理人疲惫不堪,另一个是其他公司对亚马逊高管人才的需求增加了。Herd Freed Hartz是总部位于西雅图的一家高管猎头公司,该公司的管理合伙人吉姆-赫德说,亚马逊可能是一个很难长期工作的地方,因为它的工作文化决定了它的高管和员工必须比业内同行行动更迅速,承受的压力也更大。赫德说:“当你进入亚马逊的时候,你就站在了跑步机上,这里的工作真是不间断的。这并不是一个适合所有人的地方。”与此同时,由于亚马逊近年来取得了空前巨大的成功,外界对亚马逊高管的需求也大幅增长。他说,现在他90%的客户都将亚马逊作为他们优先考虑的挖角对象。亚马逊的股价上涨得越高,想挖走亚马逊高管以建立类似成长文化的公司就越多。赫德说,很多离职的高管加入了后期初创公司,比如Airbnb、WeWork和Uber,这并不是巧合。赫德说:“在上个世纪90年代,每个人都想挖走微软的高管。现在是所有公司都想挖亚马逊的高管。”一位因与亚马逊合作而拒绝透露姓名的硅谷招聘人员表示,在Amazon Web Services和Alexa语音技术取得突破性成功后,外界对亚马逊高管的需求更高了。这位知情人士称,这两项业务将亚马逊的形象从一个简单的在线零售商变成了一家更成熟的科技公司,在机器学习和人工智能等新兴领域拥有大批有才华的工程师。这位知情人士称:“亚马逊现在进入了很多领域,与很多人都有关联,它已经成为科技领域任何客户都趋之若鹜的猎场。”薪酬差异这些知情人士称,因此外界的公司为亚马逊高管们开出了数百万美元的年薪。比如跳槽到Snap担任首席财务官的斯通获得了2000万美元的总薪酬,相当于去年美国大公司中薪酬排行榜上排名第63位的首席执行官的薪酬,与微软首席执行官萨特亚-纳德拉的薪酬一样多。但是并非所有人都是为了高薪酬而离开亚马逊。猎头公司Y Scouts的首席执行官麦克斯-汉森说,有些人被迫减薪,去一家规模相对较小的公司,因为在那里他们可以在制定商业决策时拥有更大的话语权和控制权。他说,亚马逊已经变得如此庞大,拥有超过56万员工,任何一名高管几乎都不可能做出真正的重大决策。对于那些渴望获得更多实践经验的人来说,虽然改变要付出代价,但却是值得的。汉森说:“他们宁愿少拿一些钱,也要争取一个能够发挥出更大影响力的职位。这里面有很多人觉得他们无法在亚马逊彰显个性。”代孕,北京代孕,上海代孕,广州代孕,深圳代孕,武汉代孕继IPO发行向新经济及独角兽企业倾斜之后,A股定增再融资市场亦显露出积极支持新经济发展的趋势。5月15日、16日,新经济巨头科大讯飞、三六零先后发布定增预案,拟分别募资36亿元、108亿元,重点加码人工智能等领域。据统计,今年以来(截至5月16日),共有90家公司发布了定增预案,其中,新经济企业占到一半,无论企业数量还是融资规模,同比都在快速增长。一位投行人士表示,以高科技、互联网、人工智能、生物制药为主要阵营的新经济企业群体,是引领经济转型发展的重要力量。这些企业再融资,是为了把更多资金投入技术研发中去,推动产业转型升级,实现新旧动能转换。因此,其杠杆撬动效应很强。2天8家企业拟定增上证报资讯统计显示,今年以来,共有90家上市公司发布了定增预案,高科技等新经济企业共45家。企业数量上,除2月份因春节假期较少外,1月份8家、3月份10家、4月份15家、5月份(截至16日)17家。其中,5月15日、5月16日就有8家公司发布定增预案,包括三六零、科大讯飞、安科生物、力帆股份等巨头,显示出新经济企业的活跃和对资金的渴求。在定增融资规模上,45家新经济企业拟募集资金合计达600多亿元,大多数融资额在10亿至20亿元,过百亿元的只有中兴通讯、三六零两家公司,分别为130亿元和108亿元。其次是海航科技、科大讯飞,定增融资额为41亿元和36亿元。这些公司中,除科大讯飞、安科生物、中源协和等是多次融资外,不少还是第一次定增融资,比如,三六零、景嘉微、兆易创新、康拓红外等。除银行、证券外的传统行业公司,无论是定增的企业数量,还是融资的规模,总体而言均少于新经济企业。今年以来,钢铁、有色金属、房地产等传统领域拟定增的企业不到40家,融资规模最大的为包钢股份、云铝股份,分别为100亿元和45亿元,其他大多在10亿元左右,有的还不到1亿元。募投项目高大上再融资格局的变化不仅体现在行业属性和融资规模上,更重要的体现是募集资金投向很新。相比传统领域企业的扩充产能(规模)、偿还债务、补充流动资金等,新经济企业更注重科技研发,募集资金用途主要集中在互联网、大数据、云计算、人工智能、软件和集成电路、高端装备制造、生物医药等战略性新兴产业。在人工智能和互联网方面,三六零的募资将用于网络空间安全研发、新一代人工智能创新研发、大数据中心建设等9个项目,科大讯飞则投资于新一代感知及认知核心技术研发、智能语音人工智能开放平台等5个项目。在软件集成电路方面,景嘉微拟募资13亿元,用于高性能图形处理器(GPU)研发及产业化、面向消费电子领域的通用类芯片等;光迅科技拟定增募资不超10.2亿元,用于数据通信用高速光收发模块产能扩充项目等。在生物医药方面,安科生物拟募资总额不超9.95亿元,用于精准医疗创新中心、多肽药物的研制及产业化项目、注射用重组人HER2单克隆抗体药物产业化项目、年产2000万支重组人生长激素生产线扩建提升项目等。在智能制造方面,科大智能拟定增募资14.7亿元,分别投向高端机器人智能生产基地项目、智能智能制造、智能服务机器人产业化、机器人研发等。光韵达拟募集4.9亿元,用于建设嘉兴智能生产基地、激光精密智能加工中心和云制造及无人工厂研发。在数据通信方面,中兴通讯拟定增募资不超130亿元,用于面向5G网络演进的技术研究和产品开发项目等。光迅科技拟募集不超过10.2亿元,用于数据通信用高速光收发模块产能扩充项目。中际旭创拟定增募资不超过15亿元,投资于400G光通信模块研发生产项目、安徽铜陵光模块产业园建设项目等,进一步增加100G光通信模块产品的产量,生产出5G无线通讯光通信模块产品。此外,新能源也是新经济企业重金布局领域。力帆股份拟募资24.8亿元,用于智能新能源汽车能源站项目、智能新能源汽车16亿瓦时锂电芯项目、智能轻量化快换纯电动车平台开发等。政策支持新经济新经济企业再融资近期明显增多并非偶然,在国家大力培育新动能发展新经济的大环境下,证监会及其他部门都在加大对新技术、新产业、新业态、新模式企业融资及并购重组的支持力度。4月13日,中央网信办和证监会联合发布《关于推动资本市场服务网络强国建设的指导意见》,其中明确指出,“支持符合条件的网信企业利用多层次资本市场做大做强。加快扶持培育一批自主创新能力强、发展潜力大的网信企业在主板、中小板和创业板实现首次公开发行和再融资。鼓励具有行业竞争优势的中小网信企业在全国中小企业股份转让系统挂牌。”不同行业的新经济企业也面临新的发展机遇。监管部门最近在接受媒 体采访时表示,将优化审核标准与流程,明确服务国家战略的融资政策,推进新旧动能转换,支持新经济企业发行债券和资产支持证券融资。“资源会进一步向优质企业集中,这是监管的思路。”一位投行人士对记者说,2018年,在一系列支持新经济制度以及退市制度修改的影响下,上市公司定增融资的格局正在变化,那些传统落后行业的企业融资会越来越难,而发展新经济的企业相对要容易。孕育新动能,扶持创新,鼓励支持新经济将是今年政策基调和主线。新经济企业有望成为未来再融资市场的主流。部分公布定增预案的新经济公司

�/dy/img/2.jpg原标题:住建部原副部长仇保兴:中国宏观上不缺房,继续炒房将致金融危机 4月8日至11日,博鳌亚洲论坛2018年年会将在海南博鳌举行, 本次年会主题为“开放创新的亚洲,繁荣发展的世界”,论坛设置四个板块,共60多场正式讨论。 在11日下午的论坛上,住房和城乡建设部原副部长仇保兴认为,应该把房地产市场跟消解金融危机同步进行考虑,让市场发挥充分作用,同时建立长效控制机制,用长效机制弥补市场的缺陷。 仇保兴讲话实录: 首先长效机制是根据形式的发展做出调整,这一次为什么不一样呢?首先就是城市化的阶段不一样,因为像十年前大家都知道,2008年来自于美国的金融危机,把中国经济一下子搞得非常协调。这时候城镇化率是多少呢?我们城镇化率只有40%多,所以中国正处在没面有1600万人进城,所以那个时候你建多少房子都有人要,都卖得出去。 但是十年过去,现在的阶段是我们的城市化率快到60%,快到60%意味着什么呢?每个人平均有40平方米的房子。国际货币组织去年出来一个报告,就是德国、日本、法国这些国家,就是人多地少,美国除外。这些国家人均住房面积也就30-40平方米,中国宏观上已经不缺房了,意味着这个时候如果放任让房地产来支撑经济的发展,这个是不合时宜的,这个阶段已经过了,所以城镇化发展的阶段不一样。 第二点,我们必须要明白的是什么呢?就是40年前房子都是政府建的,那个时候人均只有7平方米。为了解决这个问题怎么办?就是放开,让市场各个主体参与进来,这时候谁能用市场的动力,用了市场的动力建房子,谁就能够取得成功。 第三个不一样,过去不管建多大的房子,也不管多少人炒房,我们的金融还是比较优质的,衍生产品也不完善。这样的情况下,整个金融市场刚刚非常优质的情况下杠杆率很低,出不来风险来。现在房地产泡沫是唯一的可以促发金融风险,大家看到了美国就是前车之鉴,房地产不弄好,金融危机就会有。 我们第一次认识到房地产市场如果处理不好,继续炒房的话,那金融危机就来了。我们应该把房地产市场跟消解金融危机同步进行考虑,所以三大问题就是形势已经变了,所以我们的调控也应该跟着变。 首先房地产至今为止能够带动70多个行业,这是一个事实,谁都改变不了。所以第二个,房地产在地方政府的收入,无论是财政收入,无论是在投资力方面,都扮演了1/2以上的无可取代的地位。 但是这些问题都不能说明就是我们让市场发挥充分作用,政府就不管,这个时候需要聪明的政府来管理。因为市场不能解决社会公平问题,市场不能解决风险平稳过度问题,市场也不会解决低收入阶层的问题,所以现在的房地产是需要长效机制怎么去弥补市场的缺陷。返回搜狐,查看更多 责任编辑: 声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。

据外媒报道,PayPal周四确认,将以22亿美元的价格收购来自瑞典斯德哥尔摩的支付创业公司iZettle。iZettle常常被称作“欧洲版Square”。这笔交易预计将于2018年第三季度完成。iZettle联合创始人及CEO雅克布·德吉尔在交易完成后仍将留在公司,汇报给PayPal首席运营官比尔·莱迪。iZettle管理团队的其他成员也将留在公司,负责业务运营。PayPal表示,iZettle未来将成为欧洲店内和线下支付的“卓越中心”。这笔交易的时机值得关注。9天前,iZettle刚刚提交了IPO申请。该公司计划在斯德哥尔摩纳斯达克交易所融资2.27亿美元,而公司估值将约为11亿美元。根据消息人士的说法,两家公司的接触已有几年时间,而iZettle提交IPO申请给谈判带来了紧迫感。收购的消息原计划于本周五公布,但在市场传闻出现后,PayPal提前到周四就宣布这笔收购。PayPal自身市值约为940亿美元。最近一份财报显示,该公司持有78亿美元的现金、现金等价物和投资,因此用于这笔交易的资金充足。收购iZettle是PayPal公司历史上规模最大的一笔交易。2015年PayPal曾以8.9亿美元的价格收购转账创业公司Xoom。2013年,当PayPal还是eBay的一部分时,该公司以8亿美元的价格收购了Braintree及其Venmo业务。iZettle在12个市场开展业务,包括北欧和拉美的多个国家。在这些地区,PayPal的线下业务不强。iZettle在英国也有庞大的业务。考虑到Square正在英国成为PayPal的重要对手,因此iZettle将给PayPal在竞争中带来帮助。与Square类似,通过推广连接至智能手机或平板电脑的银行卡读卡器,iZettle在建设POS业务方面取得了快速进展。这些读卡器给以往由于成本问题而无法接受刷卡支付的小型商家带来了帮助。在此基础上,iZettle还提供其他金融服务,包括库存管理和贷款等。PayPal目前也在扩大POS支付业务,无论是在美国还是国际市场。iZettle在此前的IPO文件中表示,该公司目前仍处于亏损中,但亏损正在收窄。2018年前3个月,iZettle公布的息税折旧摊销前利润为负的7300万瑞典克朗。该公司预计到2020年可以实现EBITDA盈利。PayPal指出,iZettle预计将在2018年带来1.65亿美元的毛营收,平台处理的支付总额约为60亿美元。从2015年到2017年,该公司营收的年复合增长率为60%。��

杭州被誉为“电商之都”,这座城市里,电子商务网站数量占到了全国的三分之一,有超级巨无霸,也有蚂蚁雄兵,还有一支细分市场中的巨擘军团。在休闲食品电商界,百草味属“三大诸侯”之一。自2010年,百草味从传统企业转型电商,全面入驻天猫、京东、1号店等主流电商平台后,转型的百草味发展迅速,4年时间销售额增长43.7倍;7年时间,年销售额增长到超过40亿,增长逾170倍。而百倍多的惊人增长背后,是百草味不断的转型:从食品加工、生产、研发,到后端的贸易、仓储、物流,再到深入产业前端,与供应商构建利益共同体,成立食品研究院,以实现从“流量思维”到“产品思维”的跨越,而整个品牌势能的崛起,则将其塑造成未来销售的核心驱动。砍掉线下专攻线上 专攻产业深度广度2011年,百草味干了一件大事,大刀阔斧砍掉160余家百草味线下店铺积极转型线上。这家2003年在杭州大学城开出第一家线下店的零食铺子,正式转型休闲食品电商。时至今日,百草味当年的决定,依旧能让人感受到破釜沉舟的勇气。而百草味联合创始人王镜钥却说,这只是顺势而为,而这四个字有两层意思,一是预判时代的大趋势,提前布局;二是植根于自己的优势与自己的产业去做深度和广度。王镜钥说,当时团队的管理能力完全无法支撑庞大的线下加盟网络,恰逢电子商务大举袭来,服装类目的淘品牌诸如韩都衣舍当年已经获得IDG近千万美元投资,而食品这个类目在网上还是“处女地”,并没有被开垦。“归根结底还是时势让你做了这个决定。每一次风口,我和我的团队一直在强调一个观点,如果你要在飓风中起舞,那你需要先站在风眼里。”而面对之后的销售业绩一路上扬时说,王镜钥解释,因为我们始终坚持的是为更多的人提供健康放心的食品。她举例,针对食品行业的研发、供应链、物流链建设领先行业,如斥资4亿建造了占地10万平米的百草味临江总部基地,该基地集研发、生产、品控、物流于一体,是世界领先的综合性智能化基地,标志着百草味深入打通食品全链路。另外,与江南大学食品学院达成合作的,成立“百草味江南大学食品联合研究室”,和各大机构、高校接洽,组建专家顾问团队。自此,移动互联网时代,百草味的品牌定位将从“趣味零食探索家”再次升级,全面提升产品和服务。“从‘货-场-人’转向‘人-货-场’,用大数据打通‘泛用户’和‘精准粉丝’之间的壁垒。百草味始终不变的是‘以用户为中心,以产品为基础,以品牌为驱动’的运营原则;变化的是多变的打法和与时俱进,修炼内功。这些变与不变让我们更具信心和勇气大步迈进新时代。”王镜钥这样说。市场也逐渐细分 迎来影视剧霸屏元年从去年开始,百草味迎来了自己的“霸屏元年”。其中《微微一笑很倾城》、《三生三世十里桃花》、《择天记》、《我的前半生》都是播放量上百亿的年度热播剧,这为百草味带来了极高的关注和流量。在《我的前半生》中植入的品牌,总共有大大小小17个,但在剧目热播热议之后,被消费者记住的却没几个。相反,休闲食品品牌百草味在《我的前半生》中的植入可以说是让很多人对植入,对百草味这个品牌有了更多的认识。而《三生三世十里桃花》热播期间,百草味同步推出与内容结合度颇高的“糯米团子”,引起了追剧迷的强烈兴趣。而这种将热点与内容结合推出衍生品的方式,改变了单一的传播路径,进而让一部分流量直接转化为购买力。一时间,百草味成为众人眼中的营销赢家。事实上,经过几年的摸索,王镜钥带领的百草味营销团队,现在已经形成了影视剧植入方面的方法论,有了自己的一套理论体系和实践体系。“行业内非常好奇我们挑剧的秘诀,在植入方面,百草味有自己的一套‘葵花宝典’,比如内容选择上遵循四三三法则,即故事内容占据40%的权重,影视主创团队占据30%的权重,影视商务营销占据30%的权重。”如今,休闲零食品类繁多,随着消费升级和80、90后逐渐成为主导消费人群,消费者的需求也逐渐多元化、极致化,针对这些变化的需求,市场也逐渐走向细分化。王镜钥认为,就目前来看,休闲零食呈现出一下趋势:健康化、代餐化以及特产零食也逐渐备受欢迎等。细分来看的话,糕点、膨化、糖果、豆干、乳制品和巧克力等领域增长空间比较大,坚果市场规模大,肉类零食、果干、蔬菜干等欢迎程度较大,增量空间也比较大。但总体来讲,在消费升级的催生下,整个零食市场在口味类型上,逐渐泛化创新,在制作工艺上也追求健康生态,在产品营销上逐渐内容化、娱乐化。据了解,百草味的品类涵盖了坚果、果干、肉、糕点、饼干膨化食品等类目,目前sku已经达到400余个,用户数量4000余万,每个月客服团队需要处理大概4.2万条评论。而包括王镜钥在内的公司高管团队以及产品相关部门,有一项非常重要的工作就是读用户评论。新产品有什么反应,哪些产品差评最多,比如口感﹑质量﹑品控﹑物流等多维度的反馈意见都将被抓取,针对监测到的客户的投诉实时进行产品改善。去年,百草味已经对24款评价较弱的上市产品进行包装、口味等方面的改善。以猪肉脯为例,百草味在推出后发现客户对于猪肉脯上含有竹签异物的投诉较多。猪肉脯来自靖江,食材品质在业界无法挑剔,但是由于供应商食材加工工艺的限制,行业内的猪肉脯竹签率普遍在5%左右。百草味的研发团队和供应商重新开发工艺,经过上万次的试验,把猪肉脯竹签率控制在2%以下再重新上线,这也是对整个行业技术的革新,行业内的猪肉脯厂商纷纷效仿。做线下店的“后来者” 新模式探索新零售2020年,百草味给自己定的业绩目标是100亿,也就是说三年内要完成60亿的增量。除此之外,在阿里巴巴数据排行榜上,百草味成为“受最多国家消费者欢迎的品牌TOP9”,在全球100大糖果零食公司的排名榜单,百草味与玛氏、亿滋、费列罗、日本明治等巨头一齐上榜。如果从公司目前的体量来看,王镜钥认为这个目标有理想主义的成分,但绝非好高骛远。除了开始线上线下两条腿走路,最关键的一点还是产品为王,做休闲食品电商,最终用户会用嘴巴投票。而从互联网时代到移动互联网时代,再到新零售时代,线上线下相爱相杀。而百草味八年前砍掉线下,船小好掉头,今年又做了一个决定,重新去开自己的线下店,因为经过八年发展,百草味已经成了一条能顶浪的大船。“很多人会疑惑,为什么以前要砍掉,现在却重新来做,这是不是无用功或者多余。其实阶段完全不一样,现在我们重新去做线下,可以输出一个标准,甚至引领一个模式。”王镜钥说,今时不同往日,如今的百草味有团队、有资金、有商品、有供应链、有整个产业链去支撑新零售方面的探索。而作为新零售模块的负责人,王镜钥并不想简单地铺货开店,也没有一年开一百家的野心。问她会和现有的其他休闲食品品牌线下店有区分吗?她笃定又从容地回答道:“当然!不然这就不是一个后来者的姿态!我觉得后来者的姿态就是创新,后来者不应该跟随。”在王镜钥的设想中,百草味重开的线下店一定要有用户思维,是一个可以展现用户对零食追求的场合,成为像盒马一样开到家门口、让用户有喜悦感的“新物种”。“商业永远没有尽头,你若不跟上步伐,你就可能成为出局者,所以百草味现在能做的事情就是往前冲,当然还得有方法、有战略,要知道怎样才能最大化地往前冲。”王镜钥说,“百草味也怀着雄心出发,为向世界输出中国食品品牌而努力。”

[摘要]根据知情人士透露,上汽内部成立了网约车部门,最近主要的招聘方向是负责产品、技术和运营的相关人士。文/杨林 乔芊 张嫣最近一直处于风口浪尖的网约车领域或许又将出现新的搅局者。36氪独家获悉,上汽集团内部正在尝试做网约车业务,多名网约车业内从业人士向36氪透露,已经收到了来自上汽的工作邀约。根据知情人士透露,上汽内部成立了网约车部门,最近主要的招聘方向是负责产品、技术和运营的相关人士。负责网约车业务的很有可能是上汽保险的总经理吴冰,另外,最近有数名原滴滴员工已经确认即将加入。做网约车业务,上汽确实有先天优势。作为国内大型主机厂,上汽不缺少车辆,这就免去了要向租赁公司租车的环节,集团目前主打的各种新能源汽车,也可以解决牌照问题。事实上,网约车领域一直都是一个门槛相对较低的行业,而且目前依旧处于供不应求的市场环境,只要有车和司机,就不愁没有单量。尤其是美团用打车撕开了一道口子后,让很多公司都看到了机会。今年3月,高德地图推出顺风车服务,4月,携程也宣布拿下“网约车牌照”,具有网络预约出租车线上服务能力,可在全国范围通用。另一方面,上汽推出网约车业务,最终目的也很有可能意在和制造串联,以租促售。此外,在当下,出行是一大汽车企业转型方向,福特、丰田、大众等老牌汽车企业都开始在出行业务上有所布局,而新造车企业则更为激进。网约车至今依旧是一个烧钱的行业,如果想获取足够的单量,并赢得市场竞争,就需要高额的补贴。对此,上述知情人士分析,上汽不会大规模补贴,“平台不以盈利为目的,而是要积累数据”,他认为,上汽和滴滴一样,目前都在赌自动驾驶,“等自动驾驶做出来,整车厂是有优势的”。这不难理解,自动驾驶需要整车生产,即使是新技术,也要依赖于一定的量产能力。而作为传统车厂,上汽有技术上的优势。上述知情人士称,上汽赌的是几年后自动驾驶技术或将日益成熟,“滴滴只有网约车业务,而车厂有网约车和造车两块,如果再有一定的市场规模和单量,到时候就可以和滴滴抗衡了,这也是为什么上汽选择现在的时间节点入局”。不过,也有相关业内人士告诉36氪,他认为布局网约车并不是单纯积累数据,“上汽旗下每年有那么多汽车产品,不需要这种方式积累数据。”与此同时,需要注意的是:L4、L5自动驾驶技术的商用化成本极高,短期内量产的可能性并不高,诸多汽车企业也正在悄悄地推迟自动驾驶L3以上技术的量产节点。主机厂切入网约车业务,这并不是个案。2015年吉利旗下的网约车平台曹操专车成立,如今已经获得19座城市的许可证,有数据透露其日订单量10万+,每单约25元,日营收能有270万元。今年还将进入更多的一二三线城市,比如北京、上海、深圳。另外,近日一汽集团也宣布成立移动出行事业部,将一汽服贸公司、红旗智行科技公司、一汽国际融资租赁公司、红旗出行公司等与移动出行业务相关的公司纳入移动出行事业部管理范畴。而唯一不确定的是,美团打车和滴滴在上海鏖战之后,政府是否会加紧政策管理,限制网约车资质发放,这对于上汽来说也是个考验。[摘要]北京地铁刷二维码进站结束试运行期正式运行,试运行期间超500万人次刷码乘车,未来将有望“刷脸”进站北京地铁二维码乘车业务系统稳定,投入正式运行自4月29日北京地铁全路网开通试运行二维码乘车以来,在近20天时间内,已有超过500万人次刷二维码进站。北京市交通委相关负责人表示,目前地铁单程票使用量已经下降两成左右。昨天,地铁刷二维码乘车业务转入正式运行,相关负责人介绍,未来北京地铁还将探索“生物识别”等方式,方便乘客进站乘车。刷二维码进地铁 昨正式投入使用市交通委相关负责人介绍,5月19日,北京市轨道交通全网二维码乘车迎来“试转正”。自4月29日全网开通试运行二维码乘车,在近20天的“试用期”内,易通行APP系统总体运行平稳,二维码乘车业务顺利通过“上岗考试”,将按计划转入正式运行。据介绍,在试运行期间,二维码累计进站量突破532万人次。不同线路乘客刷二维码进站的情况有所不同,其中进站量排名前五的线路分别是10号线、4号线-大兴线、1号线、6号线和5号线。单程车票使用量 已下降两成左右市交通委相关负责人称,此前,乘客如果需要购买单程票只能排队购票,尤其是与火车站接驳的地铁站排队现象严重,大客流期间乘客排队甚至需要30分钟。通过易通行APP,乘客可自由选择直接刷二维码乘车、线上购票车站取票、现场购票等多种方式进站,节约了时间成本。此外,使用二维码乘车,还可以享受到票价累计优惠政策,使更多乘客得到实惠。统计数据显示,单程票乘客更青睐二维码乘车。全网开通二维码乘车服务以来,总的日客运量与开通前基本持平,单程票用户则下降明显,降幅达20%左右。推生物识别技术 有望“刷脸”进站从去年开始,线上购票、刷手机进站等方式逐渐在北京地铁推广。2017年8月20日,易通行APP正式上线,机场线开通线上购票、线下取票服务;9月1日,20座大客流车站开通线上购票、线下取票服务;9月20日,机场线开通二维码乘车服务;12月23日,地铁全网开通线上购票、线下取票服务;2018年4月29日,地铁全网试运行二维码乘车服务……北京市轨道交通指挥中心主任战明辉介绍,除了刷二维码进站,未来乘客还有望通过生物识别等方式进站乘车。北京青年报记者了解到,目前用于身份验证的“生物识别”技术主要包括指纹识别、人脸识别、声音识别等,而人脸识别技术在地铁中更容易实现。此前,北京地铁相关负责人曾介绍,争取在今年内北京地铁试点推出人脸识别系统。据了解,地铁中的人脸识别技术还可以应用在安检中。去年,北京市公安局公交总队相关负责人表示,本市将推广人脸识别等高科技技术在地铁安检中的使用,减少市民的等候时间。

�原标题:中国人民保险集团原总裁王银成受贿案一审开庭 原标题:中国人民保险集团原总裁王银成受贿案一审开庭 东方网4月16日消息:2018年4月16日,福建省福州市中级人民法院一审公开开庭审理了中国人民保险集团股份有限公司原党委副书记、总裁王银成受贿一案。福州市人民检察院派员出庭支持公诉,被告人王银成及其辩护人到庭参加诉讼。 福建省福州市人民检察院起诉指控:2006年至2016年, 被告人王银成利用担任中国人民财产保险股份有限公司党委委员、副总裁、党委书记、总裁、中国人民保险集团股份有限公司党委副书记、总裁等职务上的便利,为相关单位和个人在工程承揽、职务晋升、子女就业等事项上提供帮助,直接或通过其近亲属,非法收受上述单位和个人给予的财物,共计折合人民币870万余元,依法应当以受贿罪追究其刑事责任。 庭审中,公诉机关出示了相关证据,被告人王银成及其辩护人进行了质证,控辩双方在法庭的主持下充分发表了意见,王银成还进行了最后陈述,并当庭表示认罪悔罪。 人大代表、政协委员及各界群众48余人旁听了庭审。 最后法庭宣布休庭,择期宣判。 作者:奚丹霓返回搜狐,查看更多 责任编辑: 声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。[摘要]北京地铁刷二维码进站结束试运行期正式运行,试运行期间超500万人次刷码乘车,未来将有望“刷脸”进站北京地铁二维码乘车业务系统稳定,投入正式运行自4月29日北京地铁全路网开通试运行二维码乘车以来,在近20天时间内,已有超过500万人次刷二维码进站。北京市交通委相关负责人表示,目前地铁单程票使用量已经下降两成左右。昨天,地铁刷二维码乘车业务转入正式运行,相关负责人介绍,未来北京地铁还将探索“生物识别”等方式,方便乘客进站乘车。刷二维码进地铁 昨正式投入使用市交通委相关负责人介绍,5月19日,北京市轨道交通全网二维码乘车迎来“试转正”。自4月29日全网开通试运行二维码乘车,在近20天的“试用期”内,易通行APP系统总体运行平稳,二维码乘车业务顺利通过“上岗考试”,将按计划转入正式运行。据介绍,在试运行期间,二维码累计进站量突破532万人次。不同线路乘客刷二维码进站的情况有所不同,其中进站量排名前五的线路分别是10号线、4号线-大兴线、1号线、6号线和5号线。单程车票使用量 已下降两成左右市交通委相关负责人称,此前,乘客如果需要购买单程票只能排队购票,尤其是与火车站接驳的地铁站排队现象严重,大客流期间乘客排队甚至需要30分钟。通过易通行APP,乘客可自由选择直接刷二维码乘车、线上购票车站取票、现场购票等多种方式进站,节约了时间成本。此外,使用二维码乘车,还可以享受到票价累计优惠政策,使更多乘客得到实惠。统计数据显示,单程票乘客更青睐二维码乘车。全网开通二维码乘车服务以来,总的日客运量与开通前基本持平,单程票用户则下降明显,降幅达20%左右。推生物识别技术 有望“刷脸”进站从去年开始,线上购票、刷手机进站等方式逐渐在北京地铁推广。2017年8月20日,易通行APP正式上线,机场线开通线上购票、线下取票服务;9月1日,20座大客流车站开通线上购票、线下取票服务;9月20日,机场线开通二维码乘车服务;12月23日,地铁全网开通线上购票、线下取票服务;2018年4月29日,地铁全网试运行二维码乘车服务……北京市轨道交通指挥中心主任战明辉介绍,除了刷二维码进站,未来乘客还有望通过生物识别等方式进站乘车。北京青年报记者了解到,目前用于身份验证的“生物识别”技术主要包括指纹识别、人脸识别、声音识别等,而人脸识别技术在地铁中更容易实现。此前,北京地铁相关负责人曾介绍,争取在今年内北京地铁试点推出人脸识别系统。据了解,地铁中的人脸识别技术还可以应用在安检中。去年,北京市公安局公交总队相关负责人表示,本市将推广人脸识别等高科技技术在地铁安检中的使用,减少市民的等候时间。郑州代孕

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(责任编辑:中科院)

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